Hace unos días tres amigos coincidimos como expositores en un foro para presentar nuestro punto de vista acerca del liderazgo, actividad esta que resultó de lo más interesante, por esto decidí compartir en este artículo lo que expresé sobre el tema.
Cuando escucho la palabra LIDERAZGO lo primero que se me viene a la mente es preguntarme ¿Qué entendemos por esta palabra que es tan utilizada? Creo que es muy importante que lo tengamos claro.
Con el concepto de Liderazgo seguramente pasa lo mismo que cuando hablamos de Democracia, cada persona puede tener una definición propia.
Mi definición sobre lo que es el LIDERAZGO es muy sencilla; éste consiste en “hacer que las cosas pasen”. La persona que realiza esta acción podría ser un líder. Digo podría ser, porque si yo soy el jefe o el gerente, en una empresa, puedo hacer que la gente se mueva (por temor a perder su trabajo o perder algo) y esto no me convierte en un Líder. Si soy el dueño del negocio porque lo soñé y lo puse en marcha; sin duda en ese momento de crearlo y echarlo adelante fui un líder, lo que no significa que lo siga siendo cuando el negocio esté en operación, porque puedo cambiar de rol, de ser un líder a ser un jefe autocrático.
Lo interesante del LIDERAZGO ES HACER que las personas se MUEVAN con motor propio, no empujadas, que lo hagan por estar motivadas. Esta persona que logra que lo sigan para lograr metas en conjunto, ese si es un LIDER. Entonces un LÍDER es esta persona que te entusiasma para lograr objetivos. Es alguien que te hace mover sin empujarte.
RESALTO, EL LIDERAZGO NO ES EMPUJAR, NO ES MANIPULAR O MOVER LA GENTE POR MIEDO.
Entonces nos toca ahora a cada uno preguntarnos si creemos que somos capaces de lograr que la gente se mueva porque me siento capaz de entusiasmarlas.
¿Como se toca esto, cómo lo aterrizo?
Algunos pueden pensar que se nace líder y otros podrán decir que el líder se puede hacer. Yo me inclino en pensar que el líder se hace; sin embargo, no hay dudas de que existen personas que nacen con un carisma especial para entusiasmar, pero estas son muy pocas. También es muy importante que el líder logre que el entusiasmo logrado en la gente se mantenga, porque de lo contrario sería solo como una llamarada de capullo, se enciende y se apaga de inmediato y no se alcanza a lograr las metas trazadas.
No es posible liderar a otros sino nos conocemos a nosotros mismos, no puedo dirigir a otros si no soy capaz de dirigirme a mí mismo. El primer paso para iniciar nuestro camino hacia el liderazgo es conociéndonos a nosotros mismos, (Autoconocimiento). En nuestro Yo interior tenemos un juez, la conciencia, que nos cuestionas constantemente sobre nuestros actos; ¿recuerdan a Pepe Grillo en el cuento de Pinocho? sino no lo recuerdan, les recomiendo leerlo nuevamente. Digo nuevamente porque es muy posible que de niño ya lo leyeron.
Es importante tener presente que se fomenta el liderazgo con la acción. Nuestras tradiciones y valores tenemos que ponerlas en acción para que sean ejemplo en nuestra casa, el trabajo y la comunidad.
En nuestros pueblos y ciudades tenemos estatuas, escuelas y edificios públicos que llevan el nombre de personas destacadas de nuestra historia patria, una tarea que recomiendo hacer es investigar ¿quiénes fueron estas personas?, ¿qué hicieron para habérseles concedido este honor? Les recomiendo iniciar esta tarea con personajes que hicieron patria a partir de los años 1800 hasta finales de 1950 y después pueden continuar como segunda etapa a partir de los años 60 hasta el día de hoy, esto le permitirá hacer un trabajo completo.
Debemos pasar de la mención de estas personas que forjaron la patria a estudiar lo que ellos hicieron y aprender de sus acciones, no solo conocer sus nombres, así nos asegurarnos de que hoy nosotros haremos nuestra parte inspirándonos en su valentía y en su amor a nuestro país.
